Az anyagmozgatási iparág változik. A megfelelő képzettséggel és hozzáállással bárki előtt sokféle karrierlehetőség nyílik, az ágazat vállalatai pedig keményen dolgoznak a hagyományos nemi egyenlőtlenség felszámolásán. És bár a lépések talán kicsik, az anyagmozgatási iparágban a dolgok minden bizonnyal jó irányba haladnak. A 2016 és 2018 közötti két évben 7%-kal nőtt a nők aránya ellátásilánc-igazgatói (CSCO), alelnöki (EVP/SVP) és beszerzési igazgatói (CPO) pozíciókban, az ellátási láncokban dolgozók körében pedig 2%-kal.
Miért fontos ez? Az anyagmozgatás az üzleti siker kulcsfontosságú része, és jó irányítása nagyobb hatékonyságot, magasabb termelékenységet hoz, kedvezően hat a hírnévre és az eredményre is. Ezt pedig bárki meg tudja valósítani, aki megfelelő képzést kapott – férfiak és nők egyaránt.
Így nem meglepő, hogy a vállalkozások és az iparági szervezetek összehangolt erőfeszítéseket tesznek, hogy megismertessék a nőkkel az anyagmozgatás nyújtotta lehetőségeket, és nagyszerű látni, hogy egyre több nő lép be az iparágba és ér el sikereket – minden szakterületen, a gépértékesítéstől a projektmenedzsmentig, az ellátásilánc-menedzsmenttől a raktárlogisztikáig.
A szakértők szavaival
Szerettünk volna megosztani néhány történetet, ezért három, jelenleg nálunk dolgozó hölggyel beszélgettünk. Tudja meg, hogyan kerültek az iparágba, és milyen tanácsot adnának azoknak a nőknek, akik ma az anyagmozgatásban gondolkodnak karrierben.
Bridget Westra, ügyfélkapcsolati vezető „Egy földmunkagépes cégnél dolgoztam, és amikor az bezárt Almere-ben (Hollandia), kiváló lehetőség adódott, hogy a Cat Lift Trucksnál dolgozzak. Úgy éreztem, a földmunkagépekkel szerzett tapasztalatommal jól beilleszkedem majd a targoncás üzletágba. Voltak kihívások – az elején az iparágban az ember úgy érzi, nem veszik komolyan a nőkre aggatott sztereotípiák miatt; úgy tűnik, előbb bizonyítani kell, mielőtt megbíznak benne (azt a benyomást keltik, hogy »ez a férfiak világa«). De az anyagmozgatás, különösen manapság, nagyon sokszínű, érdekes és izgalmas terület. Ráadásul nagyon versenyképes iparág, amely folyamatosan ébren tartja az embert, és a termékek és szolgáltatások állandó fejlesztésére ösztönöz, amelyek nap mint nap oly sok ember életében jelentenek különbséget.
Képzelje el a világot logisztika nélkül! Amikor például bemegyek a szupermarketbe, és látom a rengeteg terméket a polcokon, szívesen gondolok arra, hogy egy kicsit én is hozzájárulok ezeknek az áruknak a célba juttatásához.” Amikor megkérdezzük Bridgetet, milyen tanácsot adna egy nőnek, aki az iparágban tervez karriert, így felel: „Ne habozzon, vágjon bele bátran és magabiztosan, mert meg fogja érni.”
Hannie van Schaik, értékesítési üzemeltetési vezető Kolléganőnk, Hannie már korábban is dolgozott olyan területen, amelyet jellemzően a férfiak világának tartanak. Így mesél: „Eladtam a részesedésemet egy általam alapított fedett gokartpályában, és a Cat Lift Trucks pénzügyi (treasury) osztályán kezdtem dolgozni. Az anyagmozgatási iparág tehát nem annyira tudatos döntés volt, inkább természetes fejlődés.
Nem szeretnék általánosítani, de mióta az iparágban dolgozom, nem kellett különösebb kihívásokkal szembenéznem. Szeretek targoncát és raktári gépeket vezetni. Úgy gondolom, ha nő létére ebben az iparágban szeretne dolgozni, vágjon bele, és hozzon magával jó adag humorérzéket.
Általános véleményem az, hogy a munkát a legalkalmasabb ember végezze, nemétől függetlenül. Azt azért észreveszem, hogy a felsővezetői szinteken túlnyomóan férfias kultúra uralkodik. Könnyen be lehetne vonni több nőt, és egymás erősségeit kihasználva erősíteni a vállalatot. A termék- és műszaki szakterületeken is főleg férfiak dolgoznak. A helyzet javításának egyik lehetősége az iskolákkal való szorosabb együttműködés lehet, hogy a lányok (de természetesen más nemek kizárása nélkül) körében is népszerűsítsük ezt az iparágat, a szakmai gyakorlatokat is beleértve.”
Monica Escutia, vállalati és marketingkommunikációs vezető Egy másik osztályról Monica így meséli el, hogyan került az anyagmozgatásba: „Amikor Hollandiába költöztem, targonca-alkatrész értékesítőként kaptam munkát. Ennek semmi köze nem volt az újságírói hátteremhez, de nagy kihívás volt, hogy sok szempontból kilépjek a komfortzónámból: nyelvben, kultúrában és iparágban egyaránt. Amikor adódott a lehetőség, hogy kommunikációs szakemberként visszatérjek a gyökereimhez, kétszer sem gondoltam meg. A targoncaiparban szerzett négyéves tapasztalatomat a Cat Lift Trucks marketingkommunikációs osztályán betöltött új pozíciómba is magammal hoztam. A logisztika túlnyomórészt a férfiak világa volt, de nőként soha nem éreztem, hogy rossz helyen lennék. Dinamikus iparág, ahol az embert egyre inkább a tudása, nem pedig a neme alapján ítélik meg.
Nyári szünidejükben gyakornokok – többnyire lányok – csatlakoznak a vállalathoz. Büszke vagyok rá, hogy a fiatalokat érdeklik az anyagmozgatási pozíciók, és többet szeretnének megtudni rólunk. Az előttünk járó nők megtették az első lépéseket; ma mi folytatjuk munkájukat, és gondoskodnunk kell róla, hogy a jövőben a legfelkészültebb szakemberek dolgozzanak iparágunkban.”
A nők ösztönzése az iparágba
Nagyszerű látni, hogy szerte a világon csoportok és fórumok jönnek létre, amelyek arra ösztönzik a nőket, hogy az anyagmozgatásban építsenek karriert. Az Egyesült Királyságban a Chartered Institute of Logistics and Transport Women in Logistics fórumot működtet, amelynek küldetése: „A logisztikában dolgozó nők bevonzása, megtartása és támogatása, a szélesebb sokszínűségi célok előmozdítása, valamint lehetőségek teremtése a logisztikai iparág és más kulcsszereplők számára, hogy támogassák az ágazatban dolgozó nőket, és azonosítsák és kezeljék a toborzás és a megtartás kihívásait.”
A fórumnak jelenleg több mint 4000 tagja van az Egyesült Királyság egész területén, rendszeresen szervez rendezvényeket, és gondolatébresztő, hasznos jelentéseket ad ki a nők iparágbeli szerepéről. Rávilágít arra, hogy az iparág a kiegyensúlyozottabb nemi arányok felé halad, és egyre több nőt léptetnek elő magasabb, vezető pozíciókba.
Egy olyan iparágban pedig, ahol egyre fontosabb, hogy kiváló szolgáltatást tudjon nyújtani ügyfelének, mint hogy milyen nemű, a nők számára is több lehetőség nyílik a kiemelkedésre. A jól végzett munka iránti elkötelezettség, a szervezettség és a részletekre való odafigyelés, az elemző megközelítés és a gyakran összetett – helyi, országos és nemzetközi – ellátási lánc megértése a sikeres anyagmozgatási karrier kulcsai.
Ahogy egyre több nő lép be az iparágba és kerül vezető pozícióba, úgy nő a nők láthatósága ezekben a szerepekben, ami pedig újabb okos és lelkes nőket ösztönözhet arra, hogy csatlakozzanak ehhez az izgalmas és virágzó iparághoz. Az anyagmozgatás sokszínű iparág, amelyet ha egyszer megismer, megszeret – függetlenül attól, ki és milyen.
